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労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。
> それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。それやっちゃうと、優秀な人とそうでない人で給料の差が発生しちゃうからなあ。。そうなるといろいろめんどくさい。
給料以外の報酬を考慮に入れるところですね最近はいろいろうるさいけどな
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
首にしていいよ (スコア:0)
労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。
開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。
それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。
Re: (スコア:0)
> それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。
それやっちゃうと、優秀な人とそうでない人で給料の差が発生しちゃうからなあ。。
そうなるといろいろめんどくさい。
Re:首にしていいよ (スコア:2)
給料以外の報酬を考慮に入れるところですね
最近はいろいろうるさいけどな