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労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。
> それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。それやっちゃうと、優秀な人とそうでない人で給料の差が発生しちゃうからなあ。。そうなるといろいろめんどくさい。
日本の大部分はその考えで年功序列だね。差をつけると文句が出るし、差を隠すと発覚したときに荒れる
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
首にしていいよ (スコア:0)
労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。
開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。
それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。
Re: (スコア:0)
> それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。
それやっちゃうと、優秀な人とそうでない人で給料の差が発生しちゃうからなあ。。
そうなるといろいろめんどくさい。
Re:首にしていいよ (スコア:0)
日本の大部分はその考えで年功序列だね。
差をつけると文句が出るし、差を隠すと発覚したときに荒れる