パスワードを忘れた? アカウント作成

仕事が速く、余った時間でゲームをしている社員。クビにするべきか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。
    開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。
    それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。

    • by Anonymous Coward

      > それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。
      それやっちゃうと、優秀な人とそうでない人で給料の差が発生しちゃうからなあ。。
      そうなるといろいろめんどくさい。

      • by Anonymous Coward

        そうなると優秀である必要がなくなるってのがねえ。

        • by Anonymous Coward on 2019年01月11日 16時47分 (#3546924)

          そりゃそうでしょ。
          業務に必要な一線を越えた分の能力は必要ない。

          • by monyonyo (43060) on 2019年01月11日 20時43分 (#3547100)

            「それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。」という話なので、ここでいう「優秀」というのは業務に必要な能力の話をしているのでは。

          • by Anonymous Coward

            そうすると会社が倒れちゃうのがねえ。

          • by Anonymous Coward

            なので、優秀な人は職階(と給料)を上げて業務を変えるのがいいんだけど、
            日本の場合は職階が上がると現場仕事ができなくなるのがねぇ…。

          • by Anonymous Coward

            そうだそうだ。
            社会を維持発展させるのに必要な人間以外は必要ない。

コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell

処理中...