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仕事が速く、余った時間でゲームをしている社員。クビにするべきか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    ゲームしてちゃ、ゲーム関係の仕事の人以外ではアウトでしょ。
    それよりも有効的に仕事を高めるための勉強をしたり、企画書でも作ってりゃいいんじゃないかな。
    そうやって他の社員に差をつけていけばいい。

    そもそも、他の社員が10のタスクを10単位時間でやるところ、10のタスクを5単位時間でやってる社員だったとして、その社員の給料を倍にすればいいんだ。
    おそらくゲームをしている社員は他の社員の倍は働いているのに同じ給料だから意図的にゲームしてるんだと思う。

    え、スラド投稿は?

    • by Anonymous Coward on 2019年01月11日 16時48分 (#3546925)
      10のタスクを10単位時間でやろうが5単位時間でやろうが給料は10では?
      • by Anonymous Coward

        ところが5でやったやつはクビを切られるってのが問題なんであって

      • by Anonymous Coward

        説明が足りなかった。

        10のタスクを5単位時間でできる社員の給料を倍にし、20のタスクを10単位時間でやってもらうということです。

        肉体労働者のように人間が投入できるエネルギーに限界がある場合は、10のタスクを5単位時間で給料は10タスク分でいいと思います。

普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家

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