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労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。
> それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。それやっちゃうと、優秀な人とそうでない人で給料の差が発生しちゃうからなあ。。そうなるといろいろめんどくさい。
そうなると優秀である必要がなくなるってのがねえ。
そりゃそうでしょ。業務に必要な一線を越えた分の能力は必要ない。
そうすると会社が倒れちゃうのがねえ。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
首にしていいよ (スコア:0)
労働力を遊ばせてるチームマネージャを首にしていいよ。
開発職なんかそうだけど、同じことをさせても人によって能力や速度が違うのは当前。
それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。そんな当たり前のことができていないのが悪い。
Re: (スコア:0)
> それぞれの人が得意なところに適切な量の仕事を割り振って、それに見合った報酬を与える。
それやっちゃうと、優秀な人とそうでない人で給料の差が発生しちゃうからなあ。。
そうなるといろいろめんどくさい。
Re: (スコア:0)
そうなると優秀である必要がなくなるってのがねえ。
Re: (スコア:0)
そりゃそうでしょ。
業務に必要な一線を越えた分の能力は必要ない。
Re:首にしていいよ (スコア:0)
そうすると会社が倒れちゃうのがねえ。