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メリケン国は気持ちいいぐらいスパッと切るな。いわゆるテック企業は去年14万人、今年はこれまでに12万人を解雇しており、今後も増えると見られている。
で彼らが食うに困ってるかというとそうでもなくて、製造業やサービス業等の他業種でのこの手の人材の採用意欲は旺盛のようだ。でもおちんぎんは少し下がるのかな？
また、スタートアップ支援のY Combinatorへの応募も激増しており、退職を機に一旗揚げようというエンジニアも多いようだ。
https://www.economist.com/business/2023/03/27/where-have-all-the-sacke... [economist.com]
スパッと切ってるけど外資は日本よりも退職パッケージが豪華なので積み増し退職金、早期退職手当、再就職支援パッケージ、医療保険だなんだりだで数年は働かないでも暮らせたりする
家族が居ない人なんかは割と東南アジアとか生活コストが比較的低い国に行って遊んで暮らしてるとかざら
カンパニーマンって映画があるがその辺は人による。そもそもローンで高級車とか豪邸買ってるアホが多いので早期に解雇前と同ランクかそれ以上の仕事を見つけないとニコラス・ケイジになってしまう。
労働者側がバカとか賢いとかいう話より経営層側が首切りにはコストが伴うと割り切って必要額を積んでるって事なんじゃないか
日本でクビが切れないと言われてるのって、退職コストをケチりたがるからでしょ何とか会社都合退職を回避して自主退職の体裁を取ってタダで辞めさせるのが難しいって話だったらそりゃ日本人だろうがアメリカ人だろうが中国人だろうが人はタダでは辞めないでしょうねってだけの話
「百億円の宝くじが当たったらこんな仕事なんか辞めたい」って人はいくらでもいるでしょでも「退職金を給料一ヶ月分しかくれないなら絶対辞めたくない」って人もいるでしょじゃあその差は何?
会社都合の方が失業保険貰えるので嬉しいんですけど?
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
おちんぎん安くても日本がいいや… (スコア:0)
メリケン国は気持ちいいぐらいスパッと切るな。
いわゆるテック企業は去年14万人、今年はこれまでに12万人を解雇しており、今後も増えると見られている。
で彼らが食うに困ってるかというとそうでもなくて、
製造業やサービス業等の他業種でのこの手の人材の採用意欲は旺盛のようだ。
でもおちんぎんは少し下がるのかな？
また、スタートアップ支援のY Combinatorへの応募も激増しており、
退職を機に一旗揚げようというエンジニアも多いようだ。
https://www.economist.com/business/2023/03/27/where-have-all-the-sacke... [economist.com]
Re: (スコア:1)
スパッと切ってるけど外資は日本よりも退職パッケージが豪華なので
積み増し退職金、早期退職手当、再就職支援パッケージ、医療保険だなんだりだで数年は働かないでも暮らせたりする
家族が居ない人なんかは割と東南アジアとか生活コストが比較的低い国に行って
遊んで暮らしてるとかざら
Re: (スコア:0)
カンパニーマンって映画があるがその辺は人による。
そもそもローンで高級車とか豪邸買ってるアホが多いので早期に解雇前と同ランクかそれ以上の仕事を見つけないとニコラス・ケイジになってしまう。
Re:おちんぎん安くても日本がいいや… (スコア:0)
労働者側がバカとか賢いとかいう話より
経営層側が首切りにはコストが伴うと割り切って必要額を積んでるって事なんじゃないか
日本でクビが切れないと言われてるのって、退職コストをケチりたがるからでしょ
何とか会社都合退職を回避して自主退職の体裁を取ってタダで辞めさせるのが難しいって話だったら
そりゃ日本人だろうがアメリカ人だろうが中国人だろうが人はタダでは辞めないでしょうねってだけの話
「百億円の宝くじが当たったらこんな仕事なんか辞めたい」って人はいくらでもいるでしょ
でも「退職金を給料一ヶ月分しかくれないなら絶対辞めたくない」って人もいるでしょ
じゃあその差は何?
Re: (スコア:0)
会社都合の方が失業保険貰えるので嬉しいんですけど?