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逮捕だけで解雇までしていいものだっけ。銀行は特に顧客の信頼がどうこうって論理で正当化されるのかしら。
正当化されるかどうかは、解雇された被雇用者が起こす裁判で決まる。裁判が起こされなければ問題なし。
疑わしきは罰せずというアレがあってですね…
っていうかそもそも、企業には解雇する権利ってあるんですけどね・・・
単に判例的に正社員の解雇は裁判したら負けることが多いってだけで、訴えられても構わん、100人切っても1人か2人が訴えるなら問題ないって「経営判断」する会社だってありますよ。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
最後は無関係 (スコア:2)
HIRATA Yasuyuki
Re: (スコア:0)
逮捕だけで解雇までしていいものだっけ。
銀行は特に顧客の信頼がどうこうって論理で正当化されるのかしら。
Re: (スコア:0)
正当化されるかどうかは、解雇された被雇用者が起こす裁判で決まる。
裁判が起こされなければ問題なし。
Re: (スコア:0)
疑わしきは罰せずというアレがあってですね…
Re:最後は無関係 (スコア:0)
っていうかそもそも、企業には解雇する権利ってあるんですけどね・・・
単に判例的に正社員の解雇は裁判したら負けることが多いってだけで、
訴えられても構わん、100人切っても1人か2人が訴えるなら問題ないって
「経営判断」する会社だってありますよ。