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マネージャー層がこの見識じゃね…本来なら、その社員の能力をどのように(対価を伴いつつ)最大限発揮させるかを考えるところでしょ。
上に行くほど無能になる日本の伝統だね。(上から下まで兵隊の視野しかもっていない)
どこから日本企業の話が出てきた?
ソースすら見てないんだよ皆まで言わすなwww
我が身を振り返っての発言なんでしょう。
どこからって元コメの知っている世界の範疇からだろう。質問自体はどこの国の話とも書かれてないし、知っている世界に限定して話題を展開することの何が悪いのか。
redditって時点で日本限定ではないでしょ。
「海外にもそんな風潮あるのか。これだから日本は〜」
教育は金太郎飴の量産で、マネジメントとは皆歩幅を合わせて同じことをやらせること。新しいことに手を出して面倒を被るのは嫌だから、他ですでに実績のあることしかやらない。それが日本の伝統。
どうして日本だけ上に無能が多い伝統があると思い込むように君の脳みそは洗脳されてしまったんだ?無能が多いのは上も下も一定数いて変わらないのに。国外の会社に夢持ちすぎだよ。
無能は昇進止まるってんじゃなくて、有能な奴であっても昇進させたら無能になるって法則だよ。ピーターの法則 [wikipedia.org]
日本の場合はディルバートの法則が優勢だと思うけどなぁ
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
日本企業がダメになるわけだ… (スコア:0)
マネージャー層がこの見識じゃね…
本来なら、その社員の能力をどのように(対価を伴いつつ)最大限発揮させるかを考えるところでしょ。
上に行くほど無能になる日本の伝統だね。(上から下まで兵隊の視野しかもっていない)
Re:日本企業がダメになるわけだ… (スコア:4, すばらしい洞察)
どこから日本企業の話が出てきた?
Re:日本企業がダメになるわけだ… (スコア:1)
ソースすら見てないんだよ
皆まで言わすなwww
Re: (スコア:0)
我が身を振り返っての発言なんでしょう。
Re: (スコア:0)
どこからって元コメの知っている世界の範疇からだろう。質問自体はどこの国の話とも書かれてないし、知っている世界に限定して話題を展開することの何が悪いのか。
Re: (スコア:0)
redditって時点で日本限定ではないでしょ。
Re:日本企業がダメになるわけだ… (スコア:1)
「海外にもそんな風潮あるのか。これだから日本は〜」
Re: (スコア:0)
教育は金太郎飴の量産で、マネジメントとは皆歩幅を合わせて同じことをやらせること。
新しいことに手を出して面倒を被るのは嫌だから、他ですでに実績のあることしかやらない。
それが日本の伝統。
Re: (スコア:0)
「あいつ辞めてくんないかなぁ」って言うのが管理側の本音。
Re: (スコア:0)
どうして日本だけ上に無能が多い伝統があると思い込むように君の脳みそは洗脳されてしまったんだ?
無能が多いのは上も下も一定数いて変わらないのに。
国外の会社に夢持ちすぎだよ。
Re: (スコア:0)
普通は無能はどこかで昇進が止まると考えられている。
そんなの関係なく一定数の無能がどこまでも昇進するってのが一般的な了解なら、こんな法則を言い出しても鼻で笑われるだけだろ。
Re: (スコア:0)
無能は昇進止まるってんじゃなくて、有能な奴であっても昇進させたら無能になるって法則だよ。
ピーターの法則 [wikipedia.org]
Re: (スコア:0)
日本の場合はディルバートの法則が優勢だと思うけどなぁ