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マネージャー層がこの見識じゃね…本来なら、その社員の能力をどのように（対価を伴いつつ）最大限発揮させるかを考えるところでしょ。
上に行くほど無能になる日本の伝統だね。（上から下まで兵隊の視野しかもっていない）
どうして日本だけ上に無能が多い伝統があると思い込むように君の脳みそは洗脳されてしまったんだ？無能が多いのは上も下も一定数いて変わらないのに。国外の会社に夢持ちすぎだよ。
日本の場合はディルバートの法則が優勢だと思うけどなぁ
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
日本企業がダメになるわけだ… (スコア:0)
マネージャー層がこの見識じゃね…
本来なら、その社員の能力をどのように（対価を伴いつつ）最大限発揮させるかを考えるところでしょ。
上に行くほど無能になる日本の伝統だね。（上から下まで兵隊の視野しかもっていない）
Re: (スコア:0)
どうして日本だけ上に無能が多い伝統があると思い込むように君の脳みそは洗脳されてしまったんだ？
無能が多いのは上も下も一定数いて変わらないのに。
国外の会社に夢持ちすぎだよ。
Re: (スコア:0)
普通は無能はどこかで昇進が止まると考えられている。
そんなの関係なく一定数の無能がどこまでも昇進するってのが一般的な了解なら、こんな法則を言い出しても鼻で笑われるだけだろ。
Re:日本企業がダメになるわけだ… (スコア:0)
日本の場合はディルバートの法則が優勢だと思うけどなぁ