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役職や業務での報酬額の差は有る程度はっきり差が出て欲しい派です自分より上位の報酬額を見聞きした時に「俺も頑張ろう」って思える方が夢がありますからね結果を出しても給料差が出ない様な企業では働きたく無いです
もともとある程度以上の高額な報酬が支払われていて、公開したらそんな恥ずかしいことしないだろうということで、証券規制かなにかで公開させたら、高いから偉いすごいと言わんばかりに競ってあげまくったらしい。個人的にも差がありすぎるとおもうので、もうちょっとちゃんと分配してほしいとは思う。
役職による報酬額の差はいらないけど、業務での額の差はでてほしいかな。役職の数がたりなくてよくわかんない職が増えてたり、空いたからとりあえず年次てきに玉突きではいったりとかみてるとね。天下りもあるし。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
適切な値は判らないけれど (スコア:0)
役職や業務での報酬額の差は有る程度はっきり差が出て欲しい派です
自分より上位の報酬額を見聞きした時に「俺も頑張ろう」って思える方が夢がありますからね
結果を出しても給料差が出ない様な企業では働きたく無いです
Re:適切な値は判らないけれど (スコア:0)
もともとある程度以上の高額な報酬が支払われていて、
公開したらそんな恥ずかしいことしないだろうということで、
証券規制かなにかで公開させたら、高いから偉いすごいと言わんばかりに競ってあげまくったらしい。
個人的にも差がありすぎるとおもうので、もうちょっとちゃんと分配してほしいとは思う。
役職による報酬額の差はいらないけど、業務での額の差はでてほしいかな。
役職の数がたりなくてよくわかんない職が増えてたり、空いたからとりあえず年次てきに玉突きではいったりとかみてるとね。
天下りもあるし。