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職場環境が悪かったり待遇がひどかったら逃散するのが当然ブラック企業にしがみついて消耗する意味なんかない
ほんとこれ残業で忙しい忙しいって言うけど、上の言う目標達成してる限りは増援なんか来ないよ現行の頭数じゃ無理ですってのは口で言ったって分からない
ブラック企業で我慢している人たちは労働力のダンピングをしている社会悪でもある。自分が我慢すれば、という考えが社会に損害を与えているとどうか気づいて欲しい。
ブラック企業で我慢している人たちは労働力のダンピングをしている社会悪でもある。
これを後押ししているのが摘発側だからじゃないかな内部告発の保護制度が守られたという話も聞かないし
被害者に死体蹴りしても悪化させるだけでしょ矛先の判断をした上で言っているのなら尚悪いですよ?
「我慢」というより、上手にサボタージュして、徐々にサービス品質を低下させればいいのよ。会社は家族ではないから、数字に表れないもの(たとえば個人の意見)なんて、経営者は無関心であるのが当然だし。
そんな現場をどう立て直す? それは経営者階級の仕事であって、労働者階級の仕事ではないな。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
汝の部署を放棄せよ (スコア:0)
職場環境が悪かったり待遇がひどかったら逃散するのが当然
ブラック企業にしがみついて消耗する意味なんかない
Re:汝の部署を放棄せよ (スコア:1)
ほんとこれ
残業で忙しい忙しいって言うけど、上の言う目標達成してる限りは増援なんか来ないよ
現行の頭数じゃ無理ですってのは口で言ったって分からない
Re:汝の部署を放棄せよ (スコア:1)
ブラック企業で我慢している人たちは労働力のダンピングをしている社会悪でもある。
自分が我慢すれば、という考えが社会に損害を与えているとどうか気づいて欲しい。
Re: (スコア:0)
ブラック企業で我慢している人たちは労働力のダンピングをしている社会悪でもある。
これを後押ししているのが摘発側だからじゃないかな
内部告発の保護制度が守られたという話も聞かないし
被害者に死体蹴りしても悪化させるだけでしょ
矛先の判断をした上で言っているのなら尚悪いですよ?
Re: (スコア:0)
「我慢」というより、上手にサボタージュして、徐々にサービス品質を低下させればいいのよ。
会社は家族ではないから、数字に表れないもの(たとえば個人の意見)なんて、経営者は無関心であるのが当然だし。
そんな現場をどう立て直す? それは経営者階級の仕事であって、労働者階級の仕事ではないな。