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賃金は労働内容で決まるはず。なぜ学歴で違いが出るのか。学歴によって割り当てられる業務が変わるのは分かるけど、これは大卒扱いで業務が割り当てられていたんでしょ。返還する必要あるのか?あと過去に支払った税金や社会保険の金額も調整が必要になるけど、返還するとしたらそれらは帰ってくるのだろうか!
それが許されるなら、逆もありだよね。大卒で採用しても、使えないから高卒扱いの仕事しか任せられない場合、高卒扱いの給与テーブルに変えてもいいことになる。
だからホワイトカラーは、目標設定による評価(インセンティブ)になってる。同一労働同一賃金というのは、ブルーカラーだけの話。北欧だと業界ビリの会社でもトップでも、ブルーカラー時給は同じだったりと。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
同一労働同一賃金 (スコア:5, 興味深い)
賃金は労働内容で決まるはず。
なぜ学歴で違いが出るのか。
学歴によって割り当てられる業務が変わるのは分かるけど、これは大卒扱いで業務が割り当てられていたんでしょ。
返還する必要あるのか?
あと過去に支払った税金や社会保険の金額も調整が必要になるけど、返還するとしたらそれらは帰ってくるのだろうか!
Re: (スコア:0)
それが許されるなら、逆もありだよね。
大卒で採用しても、使えないから高卒扱いの仕事しか任せられない場合、高卒扱いの給与テーブルに変えてもいいことになる。
Re:同一労働同一賃金 (スコア:0)
だからホワイトカラーは、目標設定による評価(インセンティブ)になってる。
同一労働同一賃金というのは、ブルーカラーだけの話。北欧だと業界ビリの会社でもトップでも、ブルーカラー時給は同じだったりと。