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なぜ、新人がのような素性の人間であることが分からないままに、客先に派遣するような状況になったのか?普通は入社して社内にいるうちに、すぐ分かるはずだが。
この新人さんって新卒一括で入ったんでしょうか、それならその指摘も納得なのですが、、本当に中小の零細派遣企業ではハローワーク応募で採用したひともいます事務所といっても猫の額のような場所でせっかく来た新人を遊ばせておく余裕もありませんすぐに現場に行ってもらい、そこで経験を積んでもらいます
もちろん真面目に働いてくれる若い方も中にはいますが、多くはやっぱり今どきの若者です記事にはエンジニアと書かれているので同じような事例とは言い切れませんが、似たような経験もありますその子はテスターとして派遣したのですが、一ヶ月もたたずに常駐先を休みがちになってしま
学校どうこうより、自衛隊OBを採用したほうがよかったのでは。この案件って、朝に「右を向け」と言われれば、夕刻までずっと右を向いているような人が欲しかったという話でしょ。
案件での要求が、「言われたことを、言われたままひたすらやる」というのであれば、そういったソルジャー育成は、高等教育の仕事じゃないので。。
もしくはシルバー人材センターでもいいかもしれない。おそらく高齢者のほうが使いやすいよ。
この案件って、朝に「右を向け」と言われれば、夕刻までずっと右を向いているような人が欲しかったという話でしょ。
まったくそういう話ではないと思うが……?
>単純作業向けの検証要員として新人社員を派遣したところ連絡無しで遅刻
と、しっかり書いていますけれど。
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本人も悪いが上司も悪いのでは? (スコア:2, すばらしい洞察)
なぜ、新人がのような素性の人間であることが分からないままに、客先に派遣するような状況になったのか?
普通は入社して社内にいるうちに、すぐ分かるはずだが。
Re: (スコア:0)
この新人さんって新卒一括で入ったんでしょうか、それならその指摘も納得なのですが、、
本当に中小の零細派遣企業ではハローワーク応募で採用したひともいます
事務所といっても猫の額のような場所でせっかく来た新人を遊ばせておく余裕もありません
すぐに現場に行ってもらい、そこで経験を積んでもらいます
もちろん真面目に働いてくれる若い方も中にはいますが、多くはやっぱり今どきの若者です
記事にはエンジニアと書かれているので同じような事例とは言い切れませんが、似たような経験もあります
その子はテスターとして派遣したのですが、一ヶ月もたたずに常駐先を休みがちになってしま
Re: (スコア:0)
学校どうこうより、自衛隊OBを採用したほうがよかったのでは。
この案件って、朝に「右を向け」と言われれば、夕刻までずっと右を向いているような人が欲しかったという話でしょ。
案件での要求が、「言われたことを、言われたままひたすらやる」というのであれば、
そういったソルジャー育成は、高等教育の仕事じゃないので。。
もしくはシルバー人材センターでもいいかもしれない。おそらく高齢者のほうが使いやすいよ。
Re: (スコア:0)
この案件って、朝に「右を向け」と言われれば、夕刻までずっと右を向いているような人が欲しかったという話でしょ。
まったくそういう話ではないと思うが……?
Re:本人も悪いが上司も悪いのでは? (スコア:0)
>単純作業向けの検証要員として新人社員を派遣したところ連絡無しで遅刻
と、しっかり書いていますけれど。