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技術だろうが営業だろうがマネージメントだろうが専門職であろうとも彼らに足りないものは単なる経験値。逆にビックマウスな割に謙虚でなくかつスキルもない連中は、危なっかしくてだんだん何も任せられなくなる。
アリスソフト元開発部長TADAのお仕事 [blogspot.com]や、 闘神都市、開発体制としてもターニングポイント-ぷりんの存在- [blogspot.com]読んでると、
この闘神都市、開発体制としてもターニングポイントとなった。そこにぷりんという本物が加わってきたのだ ・ファンタジー好き ・正当派、硬派 ・RPG等のゲームも好き ・かっこいい絵も描けるやる気に満ちている彼は、「これもやらせて下さい、あれも任せて下さい、僕がやります」と一気に開発の中核に入ってきたよこの後のアリスソフトのゲームは私の適当で雑
でもねぇ……ゲーム会社に特に顕著なんだけど、なんのかんの言いながら「経験があって且つ実績がある人」以外は縁故かツテでもなければ採用しないのよね。「未経験者歓迎!」とか書いてるくせに実際に応募すると「未経験者はちょっと……」とか平気で言われる。採用試験すらしてもらえないの。グラフィック関係ぐらいかね、辛うじて採用される可能性あるのは。その癖、応募しても人が来ないとか言われてもネェ……。応募する側だってどうせ話すら聞いてもらえないってわかってるんだから、そんな無駄な時間使うなら自分でやった方が有意義だしね。
結局のところ同じ人が会社を変えて業界内をグルグル回ってるだけだから、どこもかしこも似通ったゲーム増えてくるし、マンネリ化も進む。逆に言えばこんなモンスターを引く可能性も減るからメリットもあるんだろうけど。
ゲーム開発(ゲームプログラマー)の未経験可は、別に未経験だからダメなのではなく、大量の経験者や専門学校卒と勝負して勝てるレベルの未経験者じゃないとダメというだけの話ですよ。あの業界は、そもそも経験者10人専門卒100人とかが一つの席を奪い合ってる感じなので。
未経験であっても東大卒のスーパーマンが半年で作ったポートフォリオを引っ提げて大手に入っていく例も見たことあります。(逆にいうとそのレベルの未経験者じゃないと入れない。)
ふうんという感じだが、そのスーパーマン君の場合は能力レベルに加えて、自分が置かれた状況の不利と実力を客観的に捉えて能力を端的効果的に示す必要性をクリアできたってのが肝だろうな経験・未経験を問わず、【じゃあ腰据えてポートフォリオ作って持っていこう】に気付いて実行できる人間自体が少ない
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
できるやつは何をやらしてもできる (スコア:5, 興味深い)
技術だろうが営業だろうがマネージメントだろうが専門職であろうとも彼らに足りないものは単なる経験値。逆にビックマウスな割に謙虚でなくかつスキルもない連中は、危なっかしくてだんだん何も任せられなくなる。
アリスソフト元開発部長TADAのお仕事 [blogspot.com]や、
闘神都市、開発体制としてもターニングポイント-ぷりんの存在- [blogspot.com]読んでると、
Re: (スコア:0)
でもねぇ……ゲーム会社に特に顕著なんだけど、なんのかんの言いながら「経験があって且つ実績がある人」以外は縁故かツテでもなければ採用しないのよね。
「未経験者歓迎!」とか書いてるくせに実際に応募すると「未経験者はちょっと……」とか平気で言われる。採用試験すらしてもらえないの。
グラフィック関係ぐらいかね、辛うじて採用される可能性あるのは。
その癖、応募しても人が来ないとか言われてもネェ……。応募する側だってどうせ話すら聞いてもらえないってわかってるんだから、そんな無駄な時間使うなら自分でやった方が有意義だしね。
結局のところ同じ人が会社を変えて業界内をグルグル回ってるだけだから、どこもかしこも似通ったゲーム増えてくるし、マンネリ化も進む。
逆に言えばこんなモンスターを引く可能性も減るからメリットもあるんだろうけど。
Re:できるやつは何をやらしてもできる (スコア:0)
ゲーム開発(ゲームプログラマー)の未経験可は、別に未経験だからダメなのではなく、大量の経験者や専門学校卒と勝負して勝てるレベルの未経験者じゃないとダメというだけの話ですよ。
あの業界は、そもそも経験者10人専門卒100人とかが一つの席を奪い合ってる感じなので。
未経験であっても東大卒のスーパーマンが半年で作ったポートフォリオを引っ提げて大手に入っていく例も見たことあります。
(逆にいうとそのレベルの未経験者じゃないと入れない。)
Re: (スコア:0)
ふうんという感じだが、そのスーパーマン君の場合は能力レベルに加えて、自分が置かれた状況の不利と実力を客観的に捉えて能力を端的効果的に示す必要性をクリアできたってのが肝だろうな
経験・未経験を問わず、【じゃあ腰据えてポートフォリオ作って持っていこう】に気付いて実行できる人間自体が少ない