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メリケン国は気持ちいいぐらいスパッと切るな。いわゆるテック企業は去年14万人、今年はこれまでに12万人を解雇しており、今後も増えると見られている。
で彼らが食うに困ってるかというとそうでもなくて、製造業やサービス業等の他業種でのこの手の人材の採用意欲は旺盛のようだ。でもおちんぎんは少し下がるのかな？
また、スタートアップ支援のY Combinatorへの応募も激増しており、退職を機に一旗揚げようというエンジニアも多いようだ。
https://www.economist.com/business/2023/03/27/where-have-all-the-sacke... [economist.com]
あちらはスパッと解雇されるけどそれまでに貰ってる賃金も高額で、さらに切る側の企業も見返りは渡すのでけっこう平気。
日本の場合は給料安くて貯蓄もあまりできず、企業がくれるのはせいぜい一か月分の給料程度。あとは失業保険という労働者の共助に丸投げ。
高額な賃金や手厚い退職パッケージはビッグテック限定ですねアメリカ全体の中央値で見ると日本と大差ないかと
日本の大手のリストラも、じゃおれも辞めたい！ってぐらい手厚い補償するよね。
希望退職募集に応じる場合は、ね退職勧奨だと補償はショボくなって整理解雇だと補償はさらにショボくなる
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おちんぎん安くても日本がいいや… (スコア:0)
メリケン国は気持ちいいぐらいスパッと切るな。
いわゆるテック企業は去年14万人、今年はこれまでに12万人を解雇しており、今後も増えると見られている。
で彼らが食うに困ってるかというとそうでもなくて、
製造業やサービス業等の他業種でのこの手の人材の採用意欲は旺盛のようだ。
でもおちんぎんは少し下がるのかな？
また、スタートアップ支援のY Combinatorへの応募も激増しており、
退職を機に一旗揚げようというエンジニアも多いようだ。
https://www.economist.com/business/2023/03/27/where-have-all-the-sacke... [economist.com]
Re: (スコア:0)
あちらはスパッと解雇されるけどそれまでに貰ってる賃金も高額で、さらに切る側の企業も見返りは渡すのでけっこう平気。
日本の場合は給料安くて貯蓄もあまりできず、企業がくれるのはせいぜい一か月分の給料程度。
あとは失業保険という労働者の共助に丸投げ。
Re:おちんぎん安くても日本がいいや… (スコア:0)
高額な賃金や手厚い退職パッケージはビッグテック限定ですね
アメリカ全体の中央値で見ると日本と大差ないかと
Re: (スコア:0)
日本の大手のリストラも、じゃおれも辞めたい！ってぐらい手厚い補償するよね。
Re: (スコア:0)
希望退職募集に応じる場合は、ね
退職勧奨だと補償はショボくなって
整理解雇だと補償はさらにショボくなる