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ブラジルのバーガーキング、仕事中のトイレが認められず従業員が尿を漏らす動画を投稿」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    自分は経験ないけど、常駐外注がトイレに行くなど離席する時間をカウントし、
    オーバーしないよう義務付けてるような話は聞いたことがある。

    • by Anonymous Coward

      カウントする側だった経験があります。
      一度だけでしたがトイレに言ったまま帰ってこない人がいて、
      定時を過ぎても姿が見えず、「さすがにこれはおかしい」と宿泊所に連絡しても帰ってきておらず。
      結局そのままその人を見ることは二度とありませんでした。

      かなり前に転職してその後は知らないけど、いったいあれは何だったのだろう…
      // さすがにAC

      • by Anonymous Coward on 2023年05月24日 0時48分 (#4465329)

        >あれは何だったのだろう
        トイレ回数を数えられる職場から、可哀想な労働者が逃げたという正しい案件。

        >さすがにAC
        そんな職場で数える側だったら、恥ずかしくて名前出せないね。
        ただ、全体的に恥ずかしさが出てない。あまり恥ずかしいとは思ってない?

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          > >あれは何だったのだろう
          > トイレ回数を数えられる職場から、可哀想な労働者が逃げたという正しい案件。

          逃げた人がいたことで、そういうトイレ休憩の回数がカウントされるようになったという話では?
          最初に逃げた人の事情が分からないと何とも言えない。

          ただ、トイレ休憩から戻ってこない場合、体調不良や事故の可能性もあるので、会社は対応する必要があるよね。
          総理官邸の警備員用トイレで、官邸の警備をしてる警官が拳銃自殺したけど、職場で自殺を図るときってトイレだよ。

          ま、従業員が自殺しちゃうような職場が問題なんだけど、なんだか従業員が良く自殺事件を起こす会社って成長したりすんだよ。
          地元の流通会社大手で、何度も従業員が自社ビル屋上から飛び降り自殺を図って騒動になる典型的なブラック会社があるんだけど、大規模流通センターを建設して事業拡大するってニュースになってた。

          やっぱり従業員をそうやって使わないと成長しないのかね?
          それが純資本主義の形。

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