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というのをどこかで読んだ気がする。
この植毛メーカーに期待するのは間違いだけど、「まったく同じ顔立ちで、通常の体型の女性と太った女性、2種類の人物画像を生成。能力やその他の要素がまったく同じ場合、どちらの応募者を採用したいか」も同様に調査したらどうなるだろう。
偏見かもしれないが容姿が影響を与える率は女性が面接を受ける時の方が高い気がする。残念ながら。
人事担当が「写真を見ただけで写真の人物の能力がわかる能力」を持っているならそうなるかもしれないね。
実際にはその能力を持っていなくても、持っていると思っていれば同じことじゃない?
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
男のハゲと女のデブ (スコア:3)
というのをどこかで読んだ気がする。
この植毛メーカーに期待するのは間違いだけど、「まったく同じ顔立ちで、通常の体型の女性と太った女性、2種類の人物画像を生成。能力やその他の要素がまったく同じ場合、どちらの応募者を採用したいか」も同様に調査したらどうなるだろう。
偏見かもしれないが容姿が影響を与える率は女性が面接を受ける時の方が高い気がする。残念ながら。
Re: (スコア:3)
人事担当が「写真を見ただけで写真の人物の能力がわかる能力」を持っているならそうなるかもしれないね。
Re:男のハゲと女のデブ (スコア:0)
実際にはその能力を持っていなくても、持っていると思っていれば同じことじゃない?