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履歴書とかの書類に嘘を書いてたのなら問題だけど、支払い側のミスだったら請求しても払ってもらえないんでは?被雇用者側からすれば、その給与を前提に働いてきたわけなので、「給与がより少なければ転職していたはずであり、転職の機会を奪われた」と主張されたらどうするんだろう?あと普通に民事での時効が適用されて、そんな昔のまで支払う義務は無かったりしないか?
義務なんかないけど、御上が返せって言ってるんだから返せよ、みたいな話だろうか。
銀行で間違った口座に振り込んだから返してってのと同じだと考えると、民法703条 不当利得の返還ですかね?https://kobe.vbest.jp/columns/general_civil/g_civil_disputes/4637/ [vbest.jp] [vbest.jp]
過去10年まで返還義務あるらしいからその分を返還。20年分は返さなくていいので、それで過払い税金等相殺って感じでしょうか。
いやこれには該当しないでしょ。都度都度給与明細に「大卒月給」って書いてあるのにしらばっくれてたらなら不当利得もワンチャンあるでしょうけど。
うん、とりあえず君は#4141583のコメント全文もう一度読み直してみようかたった2行だからすぐ読み直しできるでしょ
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
「返還請求」って妥当なの? (スコア:0)
履歴書とかの書類に嘘を書いてたのなら問題だけど、支払い側のミスだったら請求しても払ってもらえないんでは?
被雇用者側からすれば、その給与を前提に働いてきたわけなので、「給与がより少なければ転職していたはずであり、転職の機会を奪われた」と主張されたらどうするんだろう?
あと普通に民事での時効が適用されて、そんな昔のまで支払う義務は無かったりしないか?
義務なんかないけど、御上が返せって言ってるんだから返せよ、みたいな話だろうか。
Re: (スコア:0)
銀行で間違った口座に振り込んだから返してってのと同じだと考えると、
民法703条 不当利得の返還ですかね?
https://kobe.vbest.jp/columns/general_civil/g_civil_disputes/4637/ [vbest.jp] [vbest.jp]
過去10年まで返還義務あるらしいからその分を返還。
20年分は返さなくていいので、それで過払い税金等相殺って感じでしょうか。
Re:「返還請求」って妥当なの? (スコア:0)
いやこれには該当しないでしょ。
都度都度給与明細に「大卒月給」って書いてあるのにしらばっくれてたらなら不当利得もワンチャンあるでしょうけど。
Re: (スコア:0)
うん、とりあえず君は#4141583のコメント全文もう一度読み直してみようか
たった2行だからすぐ読み直しできるでしょ