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仕事が速く、余った時間でゲームをしている社員。クビにするべきか?」記事へのコメント

  • 誤字ったけど間違ってないからいいや。

    他人の倍の速度で他人と同じ量の仕事して他人と同じお給金いただきたいだけなんですよ。
    倍働けと言うなら給料も倍よこしていただかないと。

    • by Anonymous Coward

      今のところ、労働の拘束時間に課金してるからそうなるだけで、成果に課金するようにすれば満足だろうか?
      有給休暇もなくなるだろうし、働いても成果出せなきゃ給料なしだ。

      全員が最低賃金で始まり、成果で上乗せ、くらいなら現実的?
      ただ成果をどう評価するかもなぁ・・・サーバー屋とかダウンさせずに運用できても評価されてるのかどうか。何も起きないんだから人員減らそ、な話も。

      • by Anonymous Coward on 2019年01月11日 17時07分 (#3546944)
        むしろサーバのダウンという形で功績が見える化されてるだけ分かりやすくね?
        人員減らしてサーバがダウンしたら経営者は利益を失うというペナルティを受け、切られた鯖管は次の職場では良い待遇を受けられるだろう。
        人員減らしてもサーバがダウンしないんなら、経営者的にはその鯖管は首切って正解なんだし。

吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人

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