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>「しりょうをわすれない」「メモをとる」「じかんげんしゅ」「せいかく」「じんそく」
「本物はほとんど市場に流通していない」というホンシメジの特徴から、これらを厳守する職場はほぼないということでしょうか。
> 「様々な分野に精通したメンバー?」と思ってしまう苦しさですね。エスカレーター、地図、ハト、ウィンナー に精通しているそうです。
エスカレーターの人の記事は見事ですよ。国内のエスカレーターをよく観察している。
# 今回の標語にはなんの関係もありませんが。
で、それがどうかしたの?貴方が使わなきゃいいだけの話。メジャーってのは、そちらも認めてるんだし、それで結論出てるじゃん。
部下に対して連絡や相談をせずに突っ走る人ほど、部下に対して「連絡や相談が無い」と怒る傾向がありまして…
# 把握して無い事象の相談なんて出来るわけ無いだろ。# お前がまず相談しろよ、と。
15年経つまで、そんなもの意思しなくてもキッチリ仕事が回るぐらい、優れた環境で働いていらしたと言う事でしょうな。
コミュニケーションに問題がある人ほど「コミュニケーション能力」についてうるさいようなものですね。
話しかけても、自分の作業に没頭して返事無し、その後のフォローもなしな人に「あいつはコミュニケーション能力に問題がある」と言われた日にはどうしたものか。
他人の礼儀にうるさい人間はその時点で礼儀を知らないというのもあります。
人間、自分に欠落しているものに関してはうるさいようで。
一応、自戒もしておくか。
s/自戒/自省 の方がいいか
言葉がメジャーかどうか以前に進捗を報告する、何か変化があれば連絡する、分からないことや困ったことがあったら相談する、と言うのは一般常識だと思いますけどそれが気持ち悪いのってどれだけわがままに仕事しているのでしょうかね。
あなたの上司や部下や同僚に同情を禁じ得ません。
報告、連絡、相談の重要性は今更言うまでもありませんが、それを「ホウレンソウ」なんてくだらない親父ギャグ的な標語(?)にしてしまったせいで、かえって重要性が薄れてしまっている気がします。私の若い頃がそうでした。上司に「ホウレンソウちゃんとしろよ」なんて言われると、『何くだらない事言ってるんだ』とか思ったりして。
なので、若い子には敢えて「ホウレンソウ」とか言わないようにしてます。確かに覚えやすいんだけどね。語呂合わせしないと覚えられないような言葉でもないし。
それをほうれんそうなんて言ってるのが気持ち悪いといってるんですが。
どんだけ脳内で話ふくらませてるんだろうw
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
しめじ星人 (スコア:1)
>「しりょうをわすれない」「メモをとる」「じかんげんしゅ」「せいかく」「じんそく」
「本物はほとんど市場に流通していない」というホンシメジの特徴から、
これらを厳守する職場はほぼないということでしょうか。
Re:しめじ星人 (スコア:1)
「様々な分野に精通したメンバー?」と思ってしまう苦しさですね。
「ほうれんそう」の覚えやすさ、親しみやすさには遠く及ばないと思います。
Re:しめじ星人 (スコア:2)
> 「様々な分野に精通したメンバー?」と思ってしまう苦しさですね。
エスカレーター、地図、ハト、ウィンナー に精通しているそうです。
エスカレーターの人の記事は見事ですよ。
国内のエスカレーターをよく観察している。
# 今回の標語にはなんの関係もありませんが。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re:しめじ星人 (スコア:1)
で、それがどうかしたの?
貴方が使わなきゃいいだけの話。
メジャーってのは、そちらも認めてるんだし、それで結論出てるじゃん。
通知の設定いじったから、ACだとコメントされても気づかない事が多いよ。あしからずw
Re: (スコア:0)
部下に対して連絡や相談をせずに突っ走る人ほど、
部下に対して「連絡や相談が無い」と怒る傾向がありまして…
# 把握して無い事象の相談なんて出来るわけ無いだろ。
# お前がまず相談しろよ、と。
15年経つまで、そんなもの意思しなくてもキッチリ仕事が回るぐらい、
優れた環境で働いていらしたと言う事でしょうな。
Re: (スコア:0)
コミュニケーションに問題がある人ほど
「コミュニケーション能力」についてうるさいようなものですね。
話しかけても、自分の作業に没頭して返事無し、その後のフォローもなしな人に
「あいつはコミュニケーション能力に問題がある」と言われた日にはどうしたものか。
他人の礼儀にうるさい人間はその時点で礼儀を知らないというのもあります。
人間、自分に欠落しているものに関してはうるさいようで。
一応、自戒もしておくか。
Re: (スコア:0)
s/自戒/自省 の方がいいか
Re: (スコア:0)
言葉がメジャーかどうか以前に進捗を報告する、何か変化があれば連絡する、分からないことや困ったことがあったら相談する、と言うのは一般常識だと思いますけどそれが気持ち悪いのってどれだけわがままに仕事しているのでしょうかね。
あなたの上司や部下や同僚に同情を禁じ得ません。
Re: (スコア:0)
報告、連絡、相談の重要性は今更言うまでもありませんが、それを「ホウレンソウ」なんてくだらない親父ギャグ的な標語(?)にしてしまったせいで、かえって重要性が薄れてしまっている気がします。
私の若い頃がそうでした。上司に「ホウレンソウちゃんとしろよ」なんて言われると、『何くだらない事言ってるんだ』とか思ったりして。
なので、若い子には敢えて「ホウレンソウ」とか言わないようにしてます。
確かに覚えやすいんだけどね。語呂合わせしないと覚えられないような言葉でもないし。
Re: (スコア:0)
それをほうれんそうなんて言ってるのが気持ち悪いといってるんですが。
どんだけ脳内で話ふくらませてるんだろうw