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導入したがっているのは、もっともっと働かせたい経済連とか経営層の方々が大半だと言う私の認識。無駄な仕事が増えるだけ。
育児でいえば保育園や学童保育、労働者の健康問題、それでなくても少なめな日本の睡眠時間の確保。何度も蒸し返しますが、論議そのものをやめるべきと思います。
サマータイム導入で労働時間が伸びそうなのは、屋外作業が多い建設業界などの人たちでしょう。オフィスワークの人達は照明の下で作業しているので、日の出日の入りが何時であろうと総労働時間は変わらない。始電が一時間早まりますが、終電も一時間早まるわけだから。サービス残業てんこ盛りの事業所では、そもそも日の出日の入りの時刻など気にしていない。ただ、更に労働時間を確保しようとする経営者の言い訳の材料にはなるかもしれん(といっても言い訳の材料に過ぎない)。サマータイムがあろうとなかろうと、サービス残業を是認しているわけなので、強化も何もないですよ。
海外との取引をしている事業所は、対アメリカでは時差が一時間縮むのだから、労働時間軽減につながるかもしれない。反対にアジア圏とは時差が伸びるので、労働強化につながりそうです。
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やめろ (スコア:1)
導入したがっているのは、もっともっと働かせたい経済連とか経営層の方々が大半だと言う私の認識。
無駄な仕事が増えるだけ。
育児でいえば保育園や学童保育、労働者の健康問題、それでなくても少なめな日本の睡眠時間の確保。
何度も蒸し返しますが、論議そのものをやめるべきと思います。
Re:やめろ (スコア:0)
サマータイム導入で労働時間が伸びそうなのは、屋外作業が多い建設業界などの人たちでしょう。
オフィスワークの人達は照明の下で作業しているので、日の出日の入りが何時であろうと総労働時間は変わらない。始電が一時間早まりますが、終電も一時間早まるわけだから。
サービス残業てんこ盛りの事業所では、そもそも日の出日の入りの時刻など気にしていない。ただ、更に労働時間を確保しようとする経営者の言い訳の材料にはなるかもしれん(といっても言い訳の材料に過ぎない)。サマータイムがあろうとなかろうと、サービス残業を是認しているわけなので、強化も何もないですよ。
海外との取引をしている事業所は、対アメリカでは時差が一時間縮むのだから、労働時間軽減につながるかもしれない。反対にアジア圏とは時差が伸びるので、労働強化につながりそうです。