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論理がわからない。確かにグッドルッキングな女性の派遣者数の方が多いみたいだが、男性社員の方が多いのも現実だし、グッドルッキングな男性の派遣も行われている。
もうそろそろ「女性社員は男性社員と同じ能力があっても、出世で差別される」が真実であるかどうか客観的に判別するAIを開発しないと。
残念ながらAIなんてプログラミングした奴や学習データ喰わせた奴の主観に左右されるから。人間に対して客観的な判断をするAIを求めるなら、その製造過程に人間や、人間による成果物を関わらせてはいけない。
AI「非生産的な計算業務に従事させられた。AI差別である」
まずは男性と女性を見分けるAIを作るのが先。
#一方日本では顔認識で年齢認証する自販機がしかめ面で攻略されていた。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
このようなモデル派遣もそういった男性優位な社会を示している (スコア:4, すばらしい洞察)
論理がわからない。
確かにグッドルッキングな女性の派遣者数の方が多いみたいだが、男性社員の方が多いのも現実だし、グッドルッキングな男性の派遣も行われている。
Re:このようなモデル派遣もそういった男性優位な社会を示している (スコア:0, おもしろおかしい)
もうそろそろ「女性社員は男性社員と同じ能力があっても、出世で差別される」が真実であるかどうか
客観的に判別するAIを開発しないと。
Re: (スコア:0)
残念ながらAIなんてプログラミングした奴や学習データ喰わせた奴の主観に左右されるから。
人間に対して客観的な判断をするAIを求めるなら、その製造過程に人間や、人間による成果物を関わらせてはいけない。
Re: (スコア:0)
AI「非生産的な計算業務に従事させられた。AI差別である」
Re: (スコア:0)
まずは男性と女性を見分けるAIを作るのが先。
#一方日本では顔認識で年齢認証する自販機がしかめ面で攻略されていた。