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高度な専門知識を持って採用されても、一般の警察官と同じく警察学校に入校し、卒業後は警察署へ配属され、交番勤務を数年間勤めるつまり最先端から離れて暮らさなきゃならず、知識の陳腐化を招き再学習のコストがかかるそんな環境を望む人は高度な専門知識を持っていないんじゃないか?
高度つってもそこまで要求されてない。せいぜい高度情試レベル。おれですら持ってる。そのレベルの人材なら民間と比べても給料もそんな悪くないと思うけどね。交番勤務もまぁ必要だと思う。組織や業務の仕組みをなんも知らないITだけの人材なんて民間でも使い物にならんわ。そもそもおれらそんな最先端を常に追い続けないと置いてかれるような仕事してないだろwむしろ業務外のプライベートな時間で遊びでやってる感じだし。
興味がないわけではないが、お堅い公務員の中でも特に警察とは絶望的に相性が悪そうというか、やってける気がしない。
こういう専門職の存在を全否定するおじさんが会社を牛耳ってるから「優秀な専門職」って日本企業では全滅に近いんだろうな
まあ、そういう社内共通の価値観なり経験なりを共有しない人材はあえて社内に抱える必然性が無いですからね。外注で十分。
デモデモお給料より高い外注費なんて払いたくないんだもん
そりゃ日本の技術力(笑)状態になるわ
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
そりゃそうだ (スコア:0)
高度な専門知識を持って採用されても、一般の警察官と同じく警察学校に入校し、
卒業後は警察署へ配属され、交番勤務を数年間勤める
つまり最先端から離れて暮らさなきゃならず、知識の陳腐化を招き再学習のコストがかかる
そんな環境を望む人は高度な専門知識を持っていないんじゃないか?
Re: (スコア:0)
高度つってもそこまで要求されてない。せいぜい高度情試レベル。おれですら持ってる。
そのレベルの人材なら民間と比べても給料もそんな悪くないと思うけどね。
交番勤務もまぁ必要だと思う。組織や業務の仕組みをなんも知らないITだけの人材なんて民間でも使い物にならんわ。
そもそもおれらそんな最先端を常に追い続けないと置いてかれるような仕事してないだろw
むしろ業務外のプライベートな時間で遊びでやってる感じだし。
興味がないわけではないが、お堅い公務員の中でも特に警察とは絶望的に相性が悪そうというか、やってける気がしない。
Re:そりゃそうだ (スコア:0)
こういう専門職の存在を全否定するおじさんが会社を牛耳ってるから「優秀な専門職」って日本企業では全滅に近いんだろうな
Re: (スコア:0)
まあ、そういう社内共通の価値観なり経験なりを共有しない人材はあえて社内に抱える必然性が無いですからね。
外注で十分。
Re:そりゃそうだ (スコア:1)
デモデモお給料より高い外注費なんて払いたくないんだもん
Re: (スコア:0)
そりゃ日本の技術力(笑)状態になるわ