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昔夜勤がある情シ部門で働いてたけど、夜勤は持ち回りで交代制だったな。たま~に夜勤の週がある、って感じ。
正直夜勤中にバリバリ仕事するって無理だった。集中できない。みんな経験者だからわかってて、夜勤の人にあんまり仕事ふらないようにしてた。
そんな集中できない中で仕事詰め込まれたとしたら、仕事できなさすぎて辞めざるを得ないんじゃないかな。役得がどうとかじゃなくて、肩身が狭いと思う。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
まあ、寝ているけどね (スコア:2)
アクシデントが起こらない限り担当者は必要ない
いくつかの現場を見てきたけど
だいたい仮眠しているね
中にはアラームのリセットボタンに10円硬貨を挟んでいた現場もあった
(こうするとアラーム解除を押した状態になり、アラームが鳴らない)
夜勤明けに競馬に行った従業員などもいて
そういう人に夜勤中に仕事をさせたら
役得がなくなって辞めるのは当然でしょう
Re:まあ、寝ているけどね (スコア:0)
昔夜勤がある情シ部門で働いてたけど、夜勤は持ち回りで交代制だったな。
たま~に夜勤の週がある、って感じ。
正直夜勤中にバリバリ仕事するって無理だった。
集中できない。
みんな経験者だからわかってて、夜勤の人にあんまり仕事ふらないようにしてた。
そんな集中できない中で仕事詰め込まれたとしたら、仕事できなさすぎて辞めざるを得ないんじゃないかな。
役得がどうとかじゃなくて、肩身が狭いと思う。