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じじぃのうろ覚えなので全然自信が無いのだが、この手の事例を聞いたか読んだかあったような気がする。
知らんけど、経費削減しなきゃいけないから人員カット、給与削減とかやってたら人がいなくなって「人手不足だ～。募集しても集まらない～」ってやってるのが会社単位じゃなくて社会全体の傾向として起きたよね。
雇用の流動性とかいかにも効率が良くなるみたいな言い方でやったこの１０年くらいの間に。
結局、日本をここまで衰退させたのは、名前を書くとSPAM判定されるアイツだ。
カットされた人員は、より生産性と給与の高い職場に移ってるでしょ。失業率は対して変わってないんだから。ブラックな会社は堕ちているが、社会全体としては良い方向でしょ。それでも欧米に及ぶレベルにはまだまだというだけ。
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人生unstable -- あるハッカー
ずいぶん昔にこのてのことをやらかして失敗してなかったっけ (スコア:0)
じじぃのうろ覚えなので全然自信が無いのだが、
この手の事例を聞いたか読んだかあったような気がする。
Re: (スコア:0)
知らんけど、経費削減しなきゃいけないから人員カット、給与削減とかやってたら人がいなくなって「人手不足だ～。募集しても集まらない～」ってやってるのが会社単位じゃなくて社会全体の傾向として起きたよね。
雇用の流動性とかいかにも効率が良くなるみたいな言い方でやったこの１０年くらいの間に。
結局、日本をここまで衰退させたのは、名前を書くとSPAM判定されるアイツだ。
Re:ずいぶん昔にこのてのことをやらかして失敗してなかったっけ (スコア:0)
カットされた人員は、より生産性と給与の高い職場に移ってるでしょ。
失業率は対して変わってないんだから。
ブラックな会社は堕ちているが、社会全体としては良い方向でしょ。
それでも欧米に及ぶレベルにはまだまだというだけ。