コンピューター中心に作業する労働者の生産性、特に金曜日午後の低下が大きいという研究成果 41
ストーリー by headless
低下 部門より
低下 部門より
テキサス A&M 大学の研究チームによると労働者の生産性は午後に低下し、特に金曜日の低下が著しいという
(論文、
Texas A&M Today の記事、
The Register の記事)。
研究は大手エネルギー企業で米テキサス州のヒューストンキャンパスに勤務する管理者や地質学者、会計士、エンジニアなど、コンピューター中心の作業をするオフィス勤務の労働者が対象だ。調査に用いた生産性モニターソフトウェアRSIGuardでは、コンピューター使用時間 (キーボード・マウス) や入力単語数、ミスタイプ数、マウスのクリック回数・移動距離・スクロール回数といったデータが収集できる。入力単語数とミスタイプ数に関しては午前・午後別のデータも取得できるという。調査は 789 人を対象に、2017 年 1 月 1 日 ～ 2018 年 12 月 31 日に実施。ただし、ハリケーンの影響を受けた 2017 年 8 月 1 日 ～ 9 月 30 日のデータや、項目の一部が欠落したデータ、入力単語数またミスタイプ数の総計が午前と午後の合計と一致しないデータは除外している。
その結果、入力単語数とマウスクリック回数・移動距離は火曜日～木曜日に若干増加し、金曜日に大幅な減少がみられる。一方、ミスタイプ数は月曜日が最も多く、金曜日が最も少ないが、入力単語数に対するミスタイプ数では金曜日が最も多くなる。午前と午後の比較では、入力単語数は月曜日を除いて午後に減少し、ミスタイプ数はウィークデー全日で午後に増加。特に金曜日は午後に入力単語数の大幅な減少がみられる一方、ミスタイプ数は増加している。
今回の研究成果は金曜日の自宅勤務や週間の労働日数削減といった異なる勤務体制が被雇用者の健康や仕事と生活のバランス、生産性を向上させるほか、持続可能性に重要な職場でのすべての要素を向上させる可能性を示す。ただし、この研究成果を検証し、さまざまな業界と職種で生産性向上や持続可能性推進が可能な戦略を特定するため、さらなる研究が必要とのことだ。
研究は大手エネルギー企業で米テキサス州のヒューストンキャンパスに勤務する管理者や地質学者、会計士、エンジニアなど、コンピューター中心の作業をするオフィス勤務の労働者が対象だ。調査に用いた生産性モニターソフトウェアRSIGuardでは、コンピューター使用時間 (キーボード・マウス) や入力単語数、ミスタイプ数、マウスのクリック回数・移動距離・スクロール回数といったデータが収集できる。入力単語数とミスタイプ数に関しては午前・午後別のデータも取得できるという。調査は 789 人を対象に、2017 年 1 月 1 日 ～ 2018 年 12 月 31 日に実施。ただし、ハリケーンの影響を受けた 2017 年 8 月 1 日 ～ 9 月 30 日のデータや、項目の一部が欠落したデータ、入力単語数またミスタイプ数の総計が午前と午後の合計と一致しないデータは除外している。
その結果、入力単語数とマウスクリック回数・移動距離は火曜日～木曜日に若干増加し、金曜日に大幅な減少がみられる。一方、ミスタイプ数は月曜日が最も多く、金曜日が最も少ないが、入力単語数に対するミスタイプ数では金曜日が最も多くなる。午前と午後の比較では、入力単語数は月曜日を除いて午後に減少し、ミスタイプ数はウィークデー全日で午後に増加。特に金曜日は午後に入力単語数の大幅な減少がみられる一方、ミスタイプ数は増加している。
今回の研究成果は金曜日の自宅勤務や週間の労働日数削減といった異なる勤務体制が被雇用者の健康や仕事と生活のバランス、生産性を向上させるほか、持続可能性に重要な職場でのすべての要素を向上させる可能性を示す。ただし、この研究成果を検証し、さまざまな業界と職種で生産性向上や持続可能性推進が可能な戦略を特定するため、さらなる研究が必要とのことだ。
金曜日の終業間際にやってくる殺意の湧くメール (スコア:5, おもしろおかしい)
「来週月曜日の朝イチでかまいませんので」というメール。
Re: (スコア:3, 興味深い)
朝イチ【から】、って付けてなら俺も出すが…誤解されてる危険があるのに気づいてヒヤッとした
Re: (スコア:0)
月曜日から作業着手であれば月曜日に送ってくれ・・・
忘れがちなんであれば送信予約でもいいから・・
# 心身の健康のため
あ、「月曜日の朝イチまで」は論外。
Re: (スコア:0)
自分は、月曜朝イチのタスクは金曜中に受注しときたい。
ほかに、朝イチと思ってたタスクを順位下げしないとだし、必要な物の手配も要るかも。
Re: (スコア:0)
まあ金曜日に一日で終わらない仕事来たら、元々の予定含めてもうどうでも良くなるな。
Re: (スコア:0)
詳細内容がわからんが、文面からは配慮して件の作業は来週の朝イチから始めてもらって問題ないと取れるが？
これで殺意が湧くとかどれだけ心が荒んでるの？
ニュースで有名になる前に一度精神科にかかったほうが身のためかもよ
Re: (スコア:0)
そのつもりで月曜の朝イチに対応したら遅すぎるって怒ってくるからじゃねーの
送る側の期待としては金曜どころか土日に残業して間に合わせて月曜朝イチに連絡よこしてねって意味でしょ
これが現代の (スコア:4, おもしろおかしい)
ブラックフライデー
Re: (スコア:0)
人種差別イクナイ
BLMハコワイウヨ
Re: (スコア:0)
プレミアムフライデー制度は正しかったんだ！
「クルマは水曜日のを゙買え」 (スコア:3, 興味深い)
クライスラーの工場の曜日別故障率を調査したら月曜と金曜が高く水曜日が低いという傾向があったのだそうだ
休みボケの月曜と週末の休みで気がそぞろな金曜はやはりミスしやすいんだな
Re: (スコア:0)
金曜日と月曜日は疲労のピークだからじゃね？
金曜日は月曜日から木曜日の労働疲労が、月曜日は金曜日までの分の寝だめと、週末昼間の普段当たらない太陽光線によるダメージ。
Re: (スコア:0)
工場はだいたい土日にラインの組み換えとか機械のメンテをいれるので、
月曜日は新しい機械がうまく動かないとか、新しい配置に慣れてないとかの理由じゃないかな。
金曜日はその週の生産数ノルマに乗せるために無理をするからミスが増えるんじゃねという気はする。
Re: (スコア:0)
少なくとも自分が働き始めたころって週休二日は一般的じゃなかった、これはけっこう新しい調査なんかな。
上流工程の会社だったら分かるけど故障率に影響するとは思えないし、工場とか現場に週休二日制が入ってきたのって実は最近なのよ。
# まさか土曜日の故障率は調査員が休みで出来なかっただけだったりして？
Re:「クルマは水曜日のを゙買え」 (スコア:1)
アメリカの話なので
#日本で週休２日が導入されてからもかなり経ってると思うが一体お幾つなんだろうか？
Re: (スコア:0)
公立小中学校が完全週休２日制になったのが2002年。
ただし大手企業の大半はもっと早く導入していた。
「けっこう新しい」と思うか「かなり経っている」と思うかは、人それぞれだろうけど。
Re: (スコア:0)
土曜日の午前に学校行ってたので完全じゃないはず
金曜日に新しい事を始めないのって (スコア:1)
Re:金曜日に新しい事を始めないのって (スコア:2, すばらしい洞察)
まあわかりきった話ですね。しかしわかりきったことでも調べてデータを出さないと。
Re:金曜日に新しい事を始めないのって (スコア:1)
例えば、週休3日にするとして、週の中に1日休みを挟むのと、土日にくっつけるのとでは後者の方が生産性の低下は少ない、と言えるかもしれない、ってことだよね。
もっとも頻繁にコンテクストスイッチングが発生する業務と一つのことに没頭してやる業務とでは傾向が違うんだろうけど。
Re: (スコア:0)
金曜の午後はグループミーティングで進捗とAI確認に充ててたな
Re: (スコア:0)
金曜午後にやるとやる気低いのでミスしがちな上進捗の遅れに気づいても手遅れなのでやめたほうがいい気がする
Re: (スコア:0)
同意。
何か問題に気付いても、対応するのが休みを挟んで月曜なので、記憶が薄れていて動きが悪かったりする（自分はそう）
Re: (スコア:0)
何言ってるんだ月曜まで48時間もあるじゃないか。
Re: (スコア:0)
長期休みの前日とか午後は全く仕事はかどらない
実際昨日の午後はもうマジで仕事なにしたか覚えてないくらい
Re:金曜日に新しい事を始めないのって (スコア:1)
長期休みの前日とは今日のこと
という人もいる
Re: (スコア:0)
長期休み？なんですかそれ美味しいんですか？
という人もいる
Re: (スコア:0)
糸巻きもしませんからね
考える時間を測定しないのか？ (スコア:0)
土日のすごしかたを考えるだろ。
経験上、水曜日PMあたりからまじめに考え始めるべき。
変則勤務 (スコア:0)
4日ワンセットで、3日連勤出社して1日休みを繰り返した方が、効率が良さそうに思える。
社員ごとに1日休みの日をずらせば、取引先に対する影響も減るだろう。
Re: (スコア:0)
土日も出勤する前提となり曜日の概念が吹き飛び生産性が上がりますね！！！
子供は生産できなさそうだけど
Re: (スコア:0)
休みの割合が28.6%(2/7)から25%(1/4)になって休みが減っているため、時間あたりの効率は低下しますね。
毎日がエブリデイ (スコア:0)
鬱の薬最大処方されていますが、曜日とかそういう理論ではないですね.
プレイングマネージャーやらされているというのが最大の問題です。
Texas A&M (スコア:0)
ここの卒業生の多くが軍人になるというが、よそから学生はアギーと呼ばれてバカにされているという。
現地にアギー・ジョークがあって例えば
Ｑ なんでアギーは緊急時に電話で９１１呼べないの？
Ａ アギーはキーパッドに１１がないから押せないんだって。
といった具合な扱いをされているので、そこの研究と言われてもね。
Re: (スコア:0)
それテキサス大学オースティン校とアメフトでライバルだったからって発生したジョークじゃねーか。アギーズって同校のアメフトチーム名だし。
オースティン校の方が有名だし学力も高いだろうけど、Texas A&Mに研究実績でかなう日本の大学ってほとんどないんじゃねーの？
金曜の午後にでかい変更をコミットしない (スコア:0)
土日にせよ週明けにせよ、転かした時のリスクがでかすぎる
そもそもアメ公は金曜の午後に働かない (スコア:0)
タイトル通り
サンプルが足りない (スコア:0)
ちょっとドイツの労働者で統計とってきてよ
金曜日の午後は (スコア:0)
定時後にどこで遊ぼうかソワソワして仕事どころじゃなくなるよね
Re: (スコア:0)
一週間の辻褄合わせで必死のパッチで仕事してるわ。
大丈夫だろうと思いつつ気になる (スコア:0)
サンプルにされた従業員からは、予め承諾を得ているんですかね。これこれこういう調査をしていて、こういうデータを取得しますよって。
それとも、そういうことを伝えてしまうと行動に影響を与えてしまうから、敢えて言わないものなんでしょうか。